Simployer GroupSimployer SverigeSimployer DanmarkSimployer Tech Polska
Simployer kan spille en betydelig rolle i virksomheters IT-strategi. Den typiske suksessformelen er å bruke HR-systemet som master på data om person og organisasjon. Dette leveres i en sikker løsning, som samtidig er fleksibel med «API first» som mantra for arkitekturen.
Se populære webinarer og last ned e-bøker, plansjer og rapporter - helt gratis, hvis du allerede har eller lager deg en Simployer-bruker!
Denne våren har det vært mye snakk om beregning av sykepenger, etter at regelverket ble forandret ved nyttår 2019.
- Mange har nå blitt oppmerksomme på at sykepengene skal beregnes, og at sykepenger ikke er det samme som lønn, sier Infotjenesters juridiske HR- og ledelsesrådgiver Jørgen Brostrøm.
Han sier endringene fra 2019 handler om hvilken historisk periode som skal legges til grunn når sykepengene beregnes, men at det grunnleggende prinsippet om at forutgående inntekt danner grunnlaget er ikke nytt.
Når arbeidsgiverperioden på 16 dager har passert, er det imidlertid ingen lovregler som sier hva arbeidsgiver skal forskuttere.
- Vår erfaring er at mange arbeidsgivere misforstår dette. Folketrygdloven regulerer kun hva arbeidsgiver skal betale i arbeidsgiverperioden. Hva man betaler etter utløpet av arbeidsgiverperioden må vurderes mot den avtalen som regulerer forskutteringsplikten. Dette kan være tariff- eller andre bedriftsinterne avtaler, forteller Brostrøm.
Mange virksomheter har regulert i avtaler at en arbeidstaker skal ha utbetalt den lønn han eller hun ville hatt om de ikke ble syke.
- Innenfor rammen av arbeidsgiverperioden vil folketrygdlovens beregningsregler avgjøre hva man skal legge til grunn, men etter utløpet av 16- dagers perioden, vil det være ene og alene opp til avtalen å avgjøre hva som skal legges til grunn. Om arbeidsgivers refusjonskrav er lavere enn NAVs grunnlag, vil differansen utbetales direkte til den ansatte, sier Brostrøm.
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
Simployer AS
Tlf.: 69 97 17 00
E-post: info.no@simployer.com
Adresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Mer kontaktinformasjon ›
© 2024 - Simployer AS