Slik blir de nye arbeidstidsreglene
Regjeringen og samarbeidspartiene er enige om endringer i reglene for arbeidstid i arbeidsmiljøloven. Loven er vedtatt i Stortinget, men det er ikke kjent når de nye arbeidstidsbestemmelsene trer i kraft.
Mer gjennomsnittsberegning
Infotjenesters arbeidsrettsjurist Hans Gjermund Gauslaa sier at det gjennom endringene som nå vedtas blir økt mulig til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden.
- Det innebærer at arbeidstakerne får mulighet til å jobbe mer i noen perioder, for å jobbe mindre i andre perioder. De totale grensene økes ikke, så arbeidstakerne kan ikke jobbe mer enn de gjorde før totalt sett, sier Gauslaa.
Når de nye reglene trer i kraft blir det mulig å avtale med en enkelt arbeidstaker å jobbe 10 timer om dagen og 50 timer i løpet uka, så lenge gjennomsnittet over 8 uker maksimalt blir 48 timer i uka (se tabell nederst).
Ikke mer pålagt overtid
Overtidsgrensene endres mindre enn regjeringen opprinnelig foreslo, og det åpnes ikke for at arbeidsgiver kan pålegge arbeidstaker mer overtidsarbeid enn før.
- Lovens hovedregel for overtid blir stående som den er, men det blir mulig å avtale noe mer overtid med lokale tillitsvalgte og ved tillatelse fra arbeidstilsynet. Arbeidstaker kan imidlertid motsette seg å jobbe mer enn lovens hovedregel, selv om det er inngått slike avtaler, sier Gauslaa.
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid
|
Grunnlag |
Maks tid pr dag |
Maks tid pr uke |
||
|
Dagens grense |
Foreslått ny grense |
Dagens grense |
Foreslått ny grense |
|
|
Avtale med arbeidstaker |
9 timer |
10 timer |
48 timer |
50 timer (48 timer i uken i snitt over 8 uker) |
|
Avtale med lokal tillitsvalgt |
10 timer |
12,5 timer |
54 timer (48 timer i uken i snitt over 8 uker) |
Ingen endring |
|
Tillatelse fra arbeidstilsynet |
13 timer |
Ingen endring |
48 timer i uken i snitt over 8 uker |
Ingen endring |
Timegrenser for overtid
|
Grunnlag |
Dag |
1 Uke |
4 uker |
52 uker |
||||
|
Dagens grense |
Foreslått grense |
Dagens grense |
Foreslått grense |
Dagens grense |
Foreslått grense |
Dagens grense |
Foreslått grense |
|
|
Lovens hovedregel |
13 timer (samlet arbeidstid) |
Ingen endring |
10 timer |
Ingen endring |
25 timer |
Ingen endring |
200 timer |
Ingen endring |
|
Avtale med lokal tillitsvalgt |
16 timer (samlet arbeidstid) |
Ingen endring |
15 timer |
20 timer |
40 timer |
50 timer |
300 timer |
Ingen endring |
|
Tillatelse fra arbeidstilsynet |
Ikke hjemmel |
Ingen endring |
20 timer |
25 timer |
(60 timer) |
Ingen endring |
(400 timer) |
Ingen endring |
Hold deg oppdatert med gratis nyhetsbrev
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
