Regjeringen foreslår i statsbudsjettet for 2018 å ta bort pendlerfradraget for diett på 205 kroner i døgnet for dem som kan lage mat i pendlerboligen og som ikke får dekke disse utgiftene av arbeidsgiver.
Det innebærer at arbeidstakere som tidligere har hatt dette trekkfritaket vil få en stor ekstra skatteregning for 2018.
Skattefritt hvis arbeidsgiver dekker
Hvis arbeidsgiver dekker disse utgiftene er de imidlertid skattefrie. Det innebærer at både arbeidsgiver og arbeidstaker vil spare tusenlapper på å dekke diettutgifter for pendlerne i stedet for å utbetale pengene som lønn.
- Dersom den ansatte har en årslønn på 500.000 kroner, vil arbeidsgiver spare 6 650kroner i arbeidsgiveravgift og arbeidstakeren spare 16 300 kroner i skatt. Totalt vil besparelsen dermed være 22 300 kroner i året for arbeidsgiver og arbeidstaker når vi regner med 205 kroner dagen i 230 arbeidsdager, sier Infotjenesters økonomirådgiver Øivind Elvestad.
Elvestad poengterer at ordningen ikke kan gjennomføres som et bruttolønnstrekk, men som en reell ordning der arbeidstaker og arbeidsgiver inngår en arbeidsavtale der det reduserte beløpet fremkommer som arbeidstaker lønn og retten til diett fremkommer.
Inngår ikke i feriepengegrunnlaget
Elvestad understreker at det er noen ulemper for arbeidstaker, blant annet at dekningen av diettutgifter ikke går inn i grunnlaget for feriepenger, sykepenger og pensjon.
- Med lavere lønn vil arbeidstakeren også få noe lavere sykepengedekning ved sykdom, og feriepengeutbetalingen vil også bli noe lavere. Dette er tall som arbeidstakeren bør kikke litt på før han eller hun eventuelt går inn på en slik avtale, sier Elvestad.
Arbeidsgiver vil spare tilsvarende på reduserte utgifter til sykepenger, feriepenger og pensjonssparing.
Gunstig for arbeidstaker og for arbeidsgiver
- For ansatte som pendler kan det være en god avtale å erstatte eventuelle lønnsøkninger i skattefri diettgodtgjørelse, eventuelt gå inn på en redusert lønn og i tillegg fra skattefri diett.
Dette vil også gi en stor besparelse for arbeidsgiver først og fremst på grunn av lavere arbeidsgiveravgift og lavere feriepengeutbetaling.
Hold deg oppdatert med gratis nyhetsbrev
Vi sender ut gratis nyhetsbrev hver uke, med relevante nyheter for deg som er leder eller jobber med HR, personal, lønn, økonomi eller HMS.
Meld deg på ved å fylle ut skjemaet nedenfor - du kan når som helst melde deg av.
Ved å sende inn skjemaet godtar du våre vilkår
