God ledelse og riktig regelverk ved omstilling

Slik leder du endringsprosesser

Arbeidslivet er i stadig utvikling og endringer er den nye normalen på tvers av bransjer. For ledere kreves det viktig lederkompetanse og tankesett for å sikre at medarbeiderne er med på reisen som kan preges av kontinuerlig forbedringer, nye systemer, nye arbeidsteder, nye oppgaver, nye roller og nye mål.

Vår digitale tidsalder krever at du som leder med personalansvar håndterer ulike endringsprosesser og medarbeidere korrekt både juridisk og relasjonelt.

På dette kurset får du innføringen du trenger for hvordan lede medarbeidere ved omstilling: 
- Vår erfarne kursleder på arbeidsrett Camilla Schie-Veslum, vil gå igjennom de juridiske aspektene du må kjenne til.
- Vår erfarne kursleder på ledelse og HR, Mariann Karlsen, vil geleide deg igjennom hvordan du som leder må jobbe med lederprosesser for å sikre at endringene skjer i praksis.

Kurset gjennomføres ved vanlig undervisning, diskusjon og praktiske øvelser.


PS! Kurset tilbys også som internkurs for din virksomhet. Gjerne med eksempler og case fra dere, slik at deltagerne får maks. utbytte av kurset.

Kontakt therese.gram@infotjenester.no for informasjon om internkurs.


Kursdatoer

Abonnementspris kr 4 450,- info_outline
Ordinær pris kr 4 950,-

Velg sted og dato fra listen under.
Vi har dessverre ikke satt opp flere kursavholdelser dette semesteret, men ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon
om når kurset settes opp igjen.

 Målgruppe

Ledere i privat sektor

 Varighet

1 dag

 Mer informasjon?

Telefon: 69 97 17 00 eller bruk vår epost for dine spørsmål.

09:00
Kursstart

Kurset varer fra kl. 09:00 til kl. 16:00. Det vil avvikles pauser og lunsj i løpet av dagen.

Omstilling og endringer i arbeidslivet

- Hva innebærer dette for de berørte?
- Hvilke roller har hvilke ansvar?

Rammene for arbeidsgivers styringsrett

- Hva er styringsrett?
- Begrensinger i styringsretten

Hvilke muligheter har arbeidsgiver til å gjøre endringer i arbeidsforhold?

- Endringer i bl.a. arbeidstid, arbeidssted, arbeidsoppgaver

Endringsoppsigelse

Virkemidler ved mangel på arbeid

- Hva kan du gjøre?
- Hvilke muligheter har du med styringsretten og arbeidsmiljøloven?

Medbestemmelse og drøfting med tillitsvalgte, AMU og verneombud

Kultur og rammebetingelser

- Endringsledelse og tankesett
- Innovasjonskultur
- Rammebetingelser- ditt handlingsrom

Kommunikasjon, informasjon, involvering

Omstillingssamtalen

- Motstand mot endring
- Hva må den inneholde
- Hvordan gjennomføre denne i praksis (feedback, aktiv lytting m.m)?

16:00
Kurset avsluttes

Kursholdere

Mariann Karlsen

Mariann Karlsen er ansvarlig for Infotjenesters bedriftsinterne kurstilbud og tverrfaglig kursprogram for offentlig og privat virksomhet. Hun har jobbet flere år som daglig leder og har bred erfaring med undervisning innen ledelse og økonomi. Mariann blir beskrevet av tidligere kursdeltagere som en engasjert og pedagogisk kursleder som balanserer undervisningen mellom teori og praksis på en god måte.

Camilla Schie-Veslum

Camilla Schie-Veslum

Som rådgiver og engasjerende kursleder ble Camilla med på laget hos Infotjenester i 2012. Hun er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo, med spesialisering i arbeidsrett. Hun har erfaring som advokatfullmektig og som rådgiver i Utdanningsdirektoratet og i Eidsberg kommune.
Les mer om Camilla Schie-Veslum

arrow_drop_down_circle