Praktisk arbeidsrett for ledere og HR - digital utgave

Unngå fallgruvene og få løsningene

I dette digitale seminaret lærer du hvor grensene går når det gjelder arbeidsgivers styringsrett. Det vil si rett til å gjøre endringer i arbeidstakers arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidsted og økonomiske vilkår. Dette er ikke enkle øvelser i praksis.

Vår erfarne rådgiver gir deg viktige avklaringer på rammene lovverket setter når det gjelder arbeidstid, fortrinnsrett, prøvetid, midlertidig ansettelse, kontrolltiltak, ferieavvikling og oppsigelse.

Kurslederen har lang erfaring med å avdekke fallgruver og presentere gode løsninger på de områdene som er viktige for deg som arbeidsgiver.

Dette lærer du:

  • Hvordan arbeidsgivers styringsrett bør praktiseres og hvilke endringer arbeidsgiver kan gjøre.
  • Hvordan man gjennomfører en ansettelse ifølge beste praksis, eksempelvis hva det er lov til å spørre om under et jobbintervju.
  • Hvordan man bør følge opp en ansatt vedrørende arbeidstid og ferie.
  • Hvordan man skal forholde seg ved en oppsigelse.

Praktisk informasjon:

  • Du kan bruke pc, mobil eller nettbrett ved avspilling. Alle påmeldte deltakere har personlig innlogging til kurset.
  • Du kan teste lyd og bilde fra din skjerm 15 minutter før kursstart.
  • Dersom du ikke har lyd, så husk å sjekke lydinnstillingene både i videovinduet og på din skjerm. Vi anbefaler at du bruker hodetelefoner.
  • Når du er innlogget, vil sendingen starte automatisk ved kursstart.
  • Sendingen være tilgjengelig for deg som opptak i 3 måneder etter kursdato.

Kursdatoer

Abonnementspris kr 3 950,- info_outline
Ordinær pris kr 4 450,-

Velg sted og dato fra listen under.
Studio 03.06.2020 kl 13.00 Meld på

 Målgruppe

Deg som jobber innen HR eller er leder med personalansvar. Kurset passer ikke statlig sektor.

 Etterutdanning

Regnskapsfører: 4 t rettslære Revisor: 4 t annet

 Varighet

2 x 2 timer

 Mer informasjon?

Telefon: 69 97 17 00 eller bruk vår epost for dine spørsmål.

Arbeidsgivers styringsrett

- Hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre i arbeidsoppgaver, arbeidstid og arbeidssted

Ansettelse

- Hva man kan spørre om under intervju
- Regler om fortrinnsrett
- Fast og midlertidig ansettelse.
- Betydningen av prøvetid
- Kort om krav til arbeidsavtalen

Organisering av arbeidet og oppfølging av arbeidstaker

- Viktige regler om arbeidstid
- Kort om bruk av kontrolltiltak
- Kort om ferieavvikling
- Bruk av advarsel

Opphør av arbeidsforholdet

- Oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
- Oppsigelse på grunn av sykdom
- Kort om avskjed
- Drøftingsmøte og formkrav

Kursholdere

Ragni Myksvoll Singh

Ragni er en av våre fageksperter innen HR & ledelse. Hun har en master i rettsvitenskap fra Universitetet i Bergen, og har god erfaring fra statlig forvaltning. Ragni har ca. fire år bak seg i Statens landbruksforvaltning (Landbruksdirektoratet) og ca. tre år i Arbeidsgiverpolitisk avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD).
Les mer om Ragni Myksvoll Singh

arrow_drop_down_circle