Kurset guider deg gjennom mange av de praktiske arbeidsrettslige problemstillingene som dukker opp i arbeidsforholdet. Du lærer hvor grensene går når det gjelder arbeidsgivers rett til å gjøre endringer i arbeidstakers arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidsted og økonomiske vilkår. Dette er ikke uten videre enkle øvelser i praksis.
På kurset får du også viktige avklaringer på de rammene arbeidsmiljøloven og ferieloven stiller opp med hensyn til blant annet arbeidstid, fortrinnsrett, prøvetid, midlertidig ansettelse, kontrolltiltak, ferieavvikling og oppsigelse.
Kurslederen er juridisk rådgiver i Infotjenester og har lang erfaring med å avdekke fallgruver og presentere gode løsninger på de områdene som er viktige for arbeidsgiver.
- Hvordan du lager en god arbeidsavtale
- Hvordan arbeidsgiver bør gå frem hvis arbeidstiden må endres
- Hvor vanskelig er det egentlig å avslutte et arbeidsforhold i prøvetid?
- I hvilke tilfeller kan arbeidstaker ansettes midlertidig?
- Hva som skjer med ferien når den ansatte er syk
- Kan den ansatte sies opp på grunn av sykefravær?
PS! Kurset tilbys også som internkurs for din virksomhet. Gjerne med eksempler og case fra dere, slik at deltagerne får maks. utbytte av kurset.
Kontakt therese.gram@infotjenester.no for informasjon om internkurs.
| Oslo | 11.04.2019 kl 09.00 | Avholdt |
Deg som jobber med HR/personal eller er HR-/personalansvarlig, men ikke i statlig sektor
Regnskapsfører: 7 t rettslære Revisor: 7 t annet
1 dag
Telefon: 69 97 17 00 eller bruk vår epost for dine spørsmål.
Det vil bli avholdt pauser underveis. Lunsj er mellom 12:00 - 13:00.
- Hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre i arbeidsoppgaver, arbeidstid, arbeidssted og goder?
- Hvilke opplysninger kan du ikke spørre arbeidssøkere om
- Kan arbeidsgiver ansette hvem han/hun vil?
- Er det noen som har fortrinnsrett?
- Forbud mot diskriminering
- Kan arbeidstaker ansettes midlertidig?
- Betydningen av prøvetid
- Krav til arbeidsavtalen
- Kontrolltiltak
- Viktige regler om arbeidstid og overtid
- Rammer for ferieavvikling
- Bruk av advarsler
- Oppsigelse pga. arbeidstakers forhold
- Oppsigelse og sykdom
- Formelle krav til oppsigelse, avskjed og suspensjon
Hans Gjermund er en erfaren rådgiver som har vært tilknyttet Infotjenester og arbeidsrettsområdet siden 1996.
Han er utdannet jurist fra Universitetet i Oslo og har 6 års erfaring som saksbehandler og byråsjef i Kommunal- og arbeidsdepartementet.
Les mer om Hans Gjermund Gauslaa
Torgeir er en av våre mest erfarne rådgivere. Han er utdannet jurist, er tidligere sivilansatt i Forsvaret og juridisk konsulent i arbeidstilsynet.
Han har vært hos Infotjenester siden 1989.
Les mer om Torgeir A. Bjørnland
